Локальные акты связанные с деятельностью - Локальные нормативные акты: что нужно знать кадровику
![Локальный нормативный акт: что это что к ним относится в Локальные нормативные акты предприятия](https://www.hr-ok.ru/upload/iblock/2f9/ZHurnal.png)
Локальный нормативный акт в организации
Все новости сайта Все новости трудового законодательства. ТК РФ особо оговаривает вопрос ознакомления работников с локальными нормативными актами. Согласно ч. Обратите внимание, именно с теми актами, которые непосредственно связаны с трудовой деятельностью работника, а не со всеми подряд.
![Обязательные локально-нормативные акты организации: перечень Лист ознакомления с локальными нормативными актами: правила составления и образец](https://www.kdelo.ru/images/202222222/KD_Jan-24_700x180.png)
![Лист ознакомления с локальными нормативными актами: правила составления и образец](https://www.kdelo.ru/images/202222222/hbsdj346.png)
![Локальные нормативные акты предприятия | Статьи | Журнал «Кадровое дело»](https://www.cfin.ru/management/people/instructions/HR_record_management-02.png)
![локальные нормативные акты обучение персонала | Дзен](https://glavkniga.ru/images/digit/_elver/formulas/2012_05_61_61.jpg)
![](https://cf3.ppt-online.org/files3/slide/q/Q7NTFJCIDcMigzSOj3Levk9pstEhH4WoYqA8Ru/slide-2.jpg)
![](https://cf2.ppt-online.org/files2/slide/i/iULYObeDRjyWpSN3dz9AI6QXrnvwhm2EcuKHTM/slide-0.jpg)
![](https://www.kdelo.ru/images/site/art/LA_3.jpg)
![](https://cf3.ppt-online.org/files3/slide/q/Q7NTFJCIDcMigzSOj3Levk9pstEhH4WoYqA8Ru/slide-10.jpg)
![](https://www.zdrav.ru/images/2016-1/41.png)
![](https://cf2.ppt-online.org/files2/slide/i/iULYObeDRjyWpSN3dz9AI6QXrnvwhm2EcuKHTM/slide-1.jpg)
Локальные нормативные акты предприятия адаптируют и конкретизируют трудовое законодательство к специфике производственной и организационной деятельности конкретной организации. Поскольку не существует конечного перечня таких актов, работодатель вправе разработать любой документ по собственной инициативе, руководствуясь необходимостью и ограничиваясь своей компетенцией. Большинство вопросов, которые касаются трудовых взаимоотношений работодателя и работника, регламентируются локальными нормативными актами предприятия.
![Образцы, которые пригодятся кадровику любой компании](https://cf2.ppt-online.org/files2/slide/i/iULYObeDRjyWpSN3dz9AI6QXrnvwhm2EcuKHTM/slide-35.jpg)
![Порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами](https://cf3.ppt-online.org/files3/slide/q/Q7NTFJCIDcMigzSOj3Levk9pstEhH4WoYqA8Ru/slide-3.jpg)
![Редактор рекомендует:](https://jusprivatum.ru/wp-content/uploads/2016/12/logo-1.png)
![5 сервисов и подборок документов, которые упростят кадровую работу](https://i.ytimg.com/vi/lcFQKuC0x0E/hqdefault.jpg)
![Бесплатные ресурсы](https://www.kdelo.ru/images/202222222/wesdg43.png)
![Что такое локальный нормативный акт](https://www.sekretariat.ru/images/Strizhenok/LNA_3.jpg)
Каждый работодатель должен и может разрабатывать локальные нормативные акты — документы, которые содержат нормы трудового права и определяют взаимодействие внутри организации. С разработанными актами работодатель обязан ознакомить работников под подпись. Зачем и как это делать, рассказываем в статье. Обязанность знакомить сотрудников с разработанными локальными нормативными актами ЛНА прописана в ст. Официального термина «лист ознакомления» не существует. Его можно определить как технический документ, который подтверждает факт того, что работник прочитал тот или иной документ и обязуется соблюдать его положения.
![](https://www.sekretariat.ru/images/images/lokalnye-normativnye-akty_8_03032020.png)
![](https://www.kdelo.ru/images/202222222/jgjhs43.png)
![](https://image.isu.pub/111014093604-646e66f774cd4eb3a532f47ce18ca4dc/jpg/page_1_thumb_large.jpg)
![](https://documents.infourok.ru/cef4737d-c4f0-4927-b641-4b4a1bac8413/slide_05.jpg)
![](https://ppt.ru/fls/38718/u114995-20190719162657.jpg)
![](https://school.kontur.ru/Files/Modules/Article/2506_bg.jpg?t=1679564381)